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2016年赣榆区工会经济技术工作要点
作者:赣榆县总工会 时间:2016-03-19
    2016年是“十三五”开局之年,全区工会经济技术工作以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、中国工会十六大、江苏省工会十三大精神为指导,按照连云港工会十六大部署要求,积极适应新常态,牢牢把握新机遇,围绕中心服务大局,以“建功十三五、建设新赣榆”劳动竞赛活动为平台,以创建工人先锋号为载体,以提高发展质量和效益为中心,以提升职工素质、推动企业进步、提高自主创新能力为重点,以劳模精神、劳动精神为引领,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,为我区加快后发先至、推进城区建设建功立业。
    一、深入开展劳动竞赛活动,激发广大职工劳动热情和创造活力
围绕提高经济增长质量和效益、实施创新驱动发展战略,广泛开展“建功十三五、建设新赣榆”劳动竞赛,丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛范围,最大限度地调动广大职工的劳动热情和创造活力。
    1、突出抓好重点工程劳动竞赛。2016年是“十三五”规划开局之年,全区劳动竞赛活动要围绕基础设施、民生工程、产业升级和技改项目建设,通过 “六比六赛一争创”(比质量、赛优质高效,比进度、赛工作效率,比环保、赛节能减排,比技能、赛技术创新,比安全、赛文明施工,比团结、赛诚信协作,争创和谐团队)活动,培育一批典型单位和示范单位,扩大劳动竞赛的影响力和辐射力。镇总工会要主动服务,力争将辖区内投资额千万元以上和影响面较大的建设项目都纳入到劳动竞赛范围,培育选树一批劳动竞赛典型单位,加强跟踪指导,确保竞赛实效,发挥示范效应,引领推动劳动竞赛蓬勃开展。
    2、突出抓好节能减排竞赛。围绕我区建设生态文明,建设美丽赣榆,深化职工节能减排活动。在环保重点监控企业开展节能减排达标竞赛,加强生态文明宣传教育,加强职工节能减排义务监督员队伍建设,引导职工自觉投身节能减排行动,推动实现绿色发展、循环发展、低碳发展。
    3、突出抓好岗位创新立功竞赛。以创建“工人先锋号”为引领,以助推企业创新发展为目标,以班组(创新工作室)为基本单位,围绕企业的难点、重点、关节点,广泛开展“六小”(小改进、小革新、小建议、小核算、小节约、小经验)创新、优质服务、班组创先争优、专题合理化建议、安全生产等竞赛,发动职工踊跃参加技术革新、技术攻关、发明创造等活动。
    4、加强劳动竞赛活动督查工作。各级工会要对组织开展的劳动竞赛活动进行经常性检查督导,保证竞赛活动健康有序开展,提高竞赛活动质量水平。年内,将组织开展竞赛互查互学活动,全面了解掌握劳动竞赛活动进展情况,及时分析解决存在的问题。
    二、积极开展技能竞赛活动,着力提升职工技术技能素质
把建设知识型、技能型、创新型职工队伍作为工会经济技术工作的重点,采取有效措施,不断提高职工职业技能素质。
    1、深入开展职工职业技能竞赛。进一步加强对职工职业技能竞赛活动的组织领导,引导职工增强岗位创新、岗位成才意识,培育精雕细琢、精益求精的“工匠精神”,掀起各行各业学习新知识、锻造新技能、增长新本领的热潮,造就一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。拓展技能竞赛领域,向非公企业、工业园区、事业单位延伸,把更多的农民工、劳务派遣工吸引到竞赛中来,扩大竞赛覆盖面。组织参加全省职工十大工种职业技能竞赛。
    2、完善职工技能发展机制。进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”相衔接的职工职业发展机制,加大职工技能培训力度,调动职工学技术、比技能、创一流的积极性,营造职工素质提升的良好环境,推动各类企业普遍开展“首席员工”、“首席技师”和名师带徒、技能人才结对等活动,提高职工队伍技术水平和创新能力,着力培养一支知识型、技能型、创新型高素质职工队伍。
    3、加强技能竞赛活动的表彰奖励。把技能竞赛与评选评优活动结合起来,对市级以上技能竞赛中涌现出来的优秀人才,优先推荐为连云港市“五一创新能手”、“五一劳动奖章”等荣誉。各镇开发区、企业结合实际,树立一批技能竞赛中涌现出的先进典型,唱响“劳动创造未来、技能增添力量”的主旋律,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
    三、积极开展“工人先锋号”创建活动,着力推进“六型”班组建设
深入开展“工人先锋号”创建活动,深化“六型班组”建设,为职工成长成才搭建平台,促进企业加强管理、提升核心竞争力。
    1、深入开展创建“工人先锋号”活动。拓展“工人先锋号”创建领域,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,以创一流的工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,提升班组建设水平,培育创新创优团队精神,扩大“工人先锋号”的品牌效能和社会影响力。
    2、深入推进创建“六型班组”活动。贯彻落实全省班组建设工作会议精神,以班组创先争优竞赛为主抓手,开展“创建六型班组,争当岗位先锋”主题活动,把提升职工素质、增强自主创新能力作为核心内容,深化“六型班组”(学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型班组)创建活动,打牢企业创新发展基础。
    四、加大劳模服务管理力度,积极弘扬新时代劳模精神
深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,选树时代典型,宣传劳模事迹,发挥劳模作用,汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量。
    1、大力选树宣传劳模先进典型。高标准、高质量完成省劳模和市“五一”推荐工作,将推荐先进模范的过程,成为学习宣传先进、弘扬劳模精神的过程。 “五一”期间,继续开展“劳模宣传月”活动。
    2、进一步提升劳模创新工作室建设水平。深化“劳模创新工作室”规范化建设,进一步提高创建质量和水平,探索劳模创新工作室集约化、联盟化、模块化发展新模式、新途径,切实发挥好劳模创新工作室作用,有效开展科技创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动,通过技术互助、交流合作、集体攻关等形式,把更多的职工吸引到创新工作室团队,提高职工创新能力,推动企业技术进步。
     3、扎实做好劳模服务管理工作。加强劳模协会建设,发挥劳模自我管理、自我教育作用,进一步服务劳模、关爱劳模、宣传劳模。在有条件的社区、乡镇、企业建立劳模服务站建设、进一步扩大覆盖面,积极探索新形势下劳模动态管理的方式方法,提高劳模服务质量。进一步规范劳模动态管理服务工作,严格落实“七必报”制度。关心劳模生活,高标准、高质量做好劳模“三金一贴”发放工作,做好特困劳模帮扶工作,协调有关方面落实好劳模各项社会保障政策,想方设法解决劳模生活困难,做好劳模疗休养的组织工作。

 
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